Regolamento di accesso alle procedure concorsuali per il reclutamento del personale

Regolamento ordinamento degli uffici e dei servizi

• Piano delle azioni positive per le pari opportunità uomo donna triennio 2019-2021
• Piano delle azioni positive per le pari opportunità uomo donna triennio 2021-2023
• Piano delle azioni positive per le pari opportunità uomo donna triennio 2023-2025

 

• Programmazione nuovo fabbisogno del personale 2021-2023. Programmazione assunzione anno 2021.
• Programmazione nuovo fabbisogno del personale 2022-2024. Programmazione assunzione anno 2022.

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Art.110 Legge 267/2000 e ss.mm.ii. – Determinazioni – Programmazione assunzione

PIANO OPERATIVO PER LA PREVENZIONE DEL COVID-19

PROTOCOLLO PER LO SVOLGIMENTO DEI CONCORSI PUBBLICI – PROT.15/04/2021 N.25239

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BANDI DI CONCORSO

BANDI DI CONCORSO ANNO 2022

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BANDI DI CONCORSO ANNO 2021:

- BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI OPERAIO SPECIALIZZATO-  CATEGORIA GIURIDICA B - POSIZIONE ECONOMICA B3  - CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO

 

- ASSUNZIONE PER SCORRIMENTO GRADUATORIA VALIDA DI ALTRO ENTE DI N. 1 AGENTE DI POLIZIA LOCALE, CAT.C A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE
Approvazione schema di accordo con il comune di Rieti
Determinazione dirigenziale n.82 del 30.12.2021 – Assunzione a tempo parziale e indeterminato agente di polizia locale (vigile)

 

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BANDI DI CONCORSO ANNO 2020:

- AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA RESPONSABILE SERVIZIO FINANZIARIO AREA RAGIONERIA E TRIBUTI
approvato con Determina Dirigenziale n. 50 del 29/07/2019
art.110 comma 1 Legge 267/2000 e ss.mm.ii.
scadenza domande entro il termine perentorio del 26/08/2019
la data per il colloquio dei candidati ammessi è spostata al 10 settembre 2019 ore 8,30
 Nomina componenti commissione di concorso
Approvazione verbale di selezione

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SELEZIONE PUBBLICA ART.16 L.56/87, DPCM 27/12/1988 – OPERAIO
approvato con Determina Dirigenziale n. 42 del 27/07/2020

 

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BANDI DI CONCORSO ANNO 2019: